Acta reunión GT Debate y Sensibilización 11-01-2016

Xixón, 11 de enero de 2016.

Se reúnen en la sede de Podemos, calle Mieres, 5, veinticinco personas integrantes del grupo de trabajo denominado “Debate y Sensibilización” del Círculo de Podemos Xixón, se procede a la lectura y aprobación del orden del día:

1) Lectura y aprobación del acta de la reunión anterior.

2) Lectura y discusión del reglamento que regirá al grupo.

3) Avance de las actividades propuestas.

4) Nuevas propuestas de actividades y/o herramientas telemáticas para darlas a conocer.

5) Ruegos y preguntas.

A continuación, se lee el acta de la reunión anterior y se aprueba. Se aborda el segundo punto luego de la lectura del borrador del reglamento propuesto para el funcionamiento del grupo.

NORMAS ORGANIZATIVAS DEL GRUPO DE TRABAJO “DEBATE Y SENSIBLIZACIÓN”

Teniendo en cuenta que los grupos de trabajo en los que hay cohesión son más productivos, el GRUPO DE TRABAJO DEBATE Y SENSIBILIZACIÓN ha aprobado, en reunión de fecha 18-01-2016, las siguientes normas, que se orientan a lo que debe hacerse para que la interacción, las ideas y las opiniones de las personas integrantes se combinen de forma que el grupo realice su trabajo satisfactoriamente:

  1. Con fecha 7 de Enero de 2016, se constituye en Xixón el GRUPO DE TRABAJO DEBATE Y SENSIBILIZACIÓN, vinculado al CÍRCULO PODEMOS DE XIXÓN, con la finalidad de desarrollar ciclos, conferencias, jornadas, mesas redondas, debates y todo tipo de actividades que se puedan vincular al proyecto de empoderamiento y participación de PODEMOS.
  2. El Grupo de Trabajo es abierto y funcionará siguiendo los principios de participación y transparencia, comunicando, a través de los medios del Círculo Podemos de Xixón, el día, hora y lugar de sus reuniones para que cualquier persona pueda participar. Así mismo comunicará, por los mismos medios, las iniciativas que plantee, para que cualquier persona pueda sumarse a ellas.
  3. El grupo trabajará en la casa ciudadana de Xixón para convertirla en un punto de encuentro donde todas las personas puedan participar y trabajar por el cambio, desde la comprensión y el respeto, asumiendo que el cambio empieza por nosotros/as mismas/os. También se podrán llevar a cabo actividades en otros espacios.
  4. Todas las personas del Grupo de Trabajo cooperan para lograr la finalidad expuesta, mediante la interacción positiva y el libre intercambio de información. Entendiendo que la comunicación es el factor más importante para la cohesión del Grupo, se establecen, además de las reuniones presenciales, dos canales de información, uno por correo electrónico y otro vía telegram.
  5. Con el fin de integrar y difundir la información, así como de moderar los debates internos del Grupo y hacer el acta de las reuniones, se elegirá a tres personas como coordinadoras, por un plazo de tres meses. Estas personas serán quienes elaboran el orden del día de cada reunión, en función de la información de que se dispone.
  6. También se elegirá, por un plazo de tres meses a tres personas que se ocupen de confeccionar el cuadro de actividades acordadas por el grupo, de registrar las actividades realizadas (a través de un documento que incluya datos de ponentes, asistencia y valoración).
  7. Las propuestas de actividades se harán por escrito y se enviarán a las personas coordinadoras, constando quiénes se encargan de su desarrollo, los ponentes o contenido, la fecha y hora previstas y las necesidades que se plantean al grupo para su realización. Una vez presentadas al Grupo, serán incluidas en el calendario grupal, que se hará público en los medios del Círculo y en el tablón de la casa ciudadana.
  8. Cada componente del Grupo, en función de su experiencia y conocimientos, será responsable de las tareas e iniciativas que proponga, dirigiendo sus actividades a conseguir, de forma eficaz y positiva, los objetivos de todo el Grupo.

Todos/as los/as miembros del grupo son necesarios para que el trabajo salga adelante, por lo que nadie hace tareas por su cuenta al margen del resto.

  1. El Grupo no funcionará bien a menos que sus miembros puedan comunicarse entre sí eficazmente y se sobrepongan a los problemas y conflictos interpersonales que surjan. Por eso todos/as los/as integrantes del Grupo trabajan y cooperan intentando no entorpecer ni dificultar el trabajo de los/as demás.
  2. El Grupo no puede permitir discusiones interminables que, en el mejor de los casos, hacen perder mucho tiempo. Es tarea de todos/as los/as miembros, pero especialmente de las personas que coordinan, sugerir la conveniencia de pasar de la confrontación a la integración de diferencias 10. El Grupo no puede permitir discusiones interminables que, en el mejor de los casos, hacen perder mucho tiempo. Es tarea de todos los miembros, pero especialmente de la persona coordinadora, sugerir la conveniencia de pasar de la confrontación a la integración de diferencias.
  3. El Grupo considera que las diferencias de opinión son algo útil y natural y que es más provechoso debatir sin llegar a acuerdos que tomar acuerdos sin debatir, por lo que se tratará siempre de alcanzar decisiones por consenso y no por imposición.
  4. En el Grupo se comparten las responsabilidades individuales y colectivas, se observan los resultados y se evalúan las actividades como producto del esfuerzo colectivo, resolviéndose los conflictos por medio de la confrontación productiva y reconociendo las diferencias.

Se plantea la cuestión de la publicación de las actas del grupo  y se concluye que deben ser publicadas  tal como lo explicitan las normas que rigen a Podemos en su conjunto. Esta publicación se hará en la página web del círculo de Podemos Xixón. Se plantean observaciones al punto 8 del borrador y sus correspondientes modificaciones (retirar el segundo párrafo). Se propone también rotación para los compañeros designados en tareas de coordinación. Se habla de coordinar este reglamento con los estatutos y la normativa general de Podemos. Se propone colocar en el local una pizarra para colocar allí las propuestas. Se acuerda mantener el hilo de Telegram abierto como un hilo de trabajo, evitando en el mismo discusiones que pueden ser llevadas adelante por otros canales. Se estableció que en la próxima reunión, luego de una lectura reposada por parte de todos los presentes, se recogerían las observaciones al reglamento y se procedería a su votación.

Llegados al punto de avance de las actividades propuestas, se informa que para la charla sobre la corrupción y la presentación del libro de Antón Saavedra, se habló con un periodista del que estaría confirmada su presencia. Se comentó la posibilidad de invitación a otros ponentes y se estableció como fecha tentativa el viernes 22 o sábado 23. Posteriormente, se aborda la actividad inmediata que es la charla sobre la llamada Ley 25, con la presencia de Rafa Mayoral y Sofía Castañón. Se informa de las gestiones realizadas para reservar el Centro de Cultura Antiguo Instituto para el día sábado 16 a las 17 horas.

En este punto se aborda la importancia de dar participación en la actividad a representantes de otros niveles institucionales tal como el autonómico, planteándose la presencia de Daniel Ripa en el cartel. Se encarga la confección del mismo para dar publicidad al evento.

Se informa sobre la proyección del documental sobre la industria farmacéutica planificada para el martes 12.

En el punto nuevas propuestas de actividades se enumeran las siguientes posibilidades: charla sobre salario social y renta básica a cargo de una especialista, una visión del Islam a través de la fotografía, laicismo en el estado español a cargo del Presidente de la Asociación de Asturias Laica, agua y consumo racional, situación de los refugiados sirios, proyección de “Las Fosas del Olvido”, con la presencia de su directora Patricia Fernández, taller de participación política a cargo de Nuria Rodríguez y taller de funcionamiento de Podemos con la participación de miembros de la Comisión de Garantías.

Sobre este punto se habla sobre la necesidad de elaborar las propuestas con fundamentación política y justificación de actualidad de ser posible y sobre la necesidad de hacer un balance luego de realizar cada actividad con la finalidad de ver su utilidad y rendimiento.

Se establece como fecha de la próxima reunión el lunes 18 a las 18 horas en el mismo local.

Puedes descargar el acta aquí.

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